Netwerkcafé Zaanstad

27 juni 2018: Het Nieuwe Samenwerken

Zelfsturende teams, Agile, Scrum, Lean, het Rijnlandse model...

Steeds meer bedrijven stappen over op nieuwe vormen van samenwerken. Wil je meer weten over deze vormen van samenwerken en of ze echt zo nieuw zijn, kom dan naar ons evenement in het Zaantheater om kennis te maken met "Het nieuwe samenwerken". Je hebt keuze uit vier workshops (zie hieronder).

Woensdagochtend 27 juni 2018, inloop 9:00, start programma 9:30, einde: 13:00

Zaantheater, Nicolaasstraat 3, 1506 BB Zaandam. 

Netwerkcafé Zaanstad wordt georganiseerd door vrijwilligers. Deelname is gratis. We stellen een bijdrage in de kosten op prijs.

Reserveren

De belangstelling is altijd groter dan het aantal plekken. Reserveer daarom tijdig je plek. Klik  hier om je direct aan te melden

Het Zaantheater is goed bereikbaar met de fiets of openbaar vervoer (10 min. lopen vanaf station Zaandam ). In directe omgeving alleen betaald parkeren.

Programma woensdagochtend 27 juni 2018

9.00 uur Inloop en netwerken

9.30 uur Welkom en inleiding door Eric Spaans

10.00 uur - 11.15 uur Workshops Ronde 1

 Duurzaam, zelf organiserend, samenwerken: van ego naar eco - Oscar Plomp (Coraz Coaching ) en Mees de Lind van Wijngaarden (Human Resource Empowerment)  

Samen de verschuiving maken van het individualistische (EGO) denken naar een duurzaam georganiseerd en samenwerkend ECO-systeem. Waarom creëren onze acties gezamenlijk resultaten die zo weinig mensen willen? Wat houdt ons gevangen in oude manieren van werken? En wat kunnen we doen om de kern te veranderen die ons gevangen houdt in de patronen van het verleden?

Bewust zijn dat je eigen waarden en eigenbelang altijd meespelen bij het nieuwe samenwerken is belangrijk. Maar ken je ook de waarden en belangen van je teamgenoten? Kun je die openlijk met elkaar bespreken? Wat doet dat met de samenwerking en wat is de reactie als deze onderwerpen worden besproken? 

In deze interactieve workshop gaan we met behulp van een dynamische dialoog verkennen wat dat duurzame samenwerken is. Aan de hand van Theory U (O. Scharmer) en het model van de Golden Circle (Simon Sinek) gaan we daarna in teams in dialoog om – via samen te bepalen kernwaarden – te ervaren hoe je zelf organiserend een duurzaam samenwerkingsverband kunt vormen. Daarbij kan iedereen putten uit eigen positieve en negatieve ervaringen en zijn/haar ideeën inbrengen over zo’n optimale samenwerksituatie met alle moderne vrijheden en middelen.

Naar meer regie en eigenaarschap in de zorg - Ingrid Windmeijer (Grondlijn.nl) 

De zorg (care) wordt steeds meer kleinschalig georganiseerd.  Het management wordt teruggebracht en er wordt steeds meer een beroep gedaan op het eigen oordeels- en beslissingsvermogen van professionals. Hoe verloopt zo’n proces in de praktijk? Welke waarden staan centraal? En hoe wordt er dan gestuurd? Wat betekent het voor de zorgcollega’s? Wat gaat goed en waar zit de moeite?  We gaan met elkaar in gesprek over de thema’s die iedereen zal herkennen. Interactief en een  beetje muzikaal…. 

Het nieuwe samenwerken: Hoe doe je dat? - Eric Spaans (KaapZ)

Ontdekken dat je dat eigenlijk al weet en kunt. In de workshop laat Eric Spaans de deelnemers zelf ervaren dat zij eigenlijk al alle antwoorden hebben en heel goed weten wat het ‘nieuwe samenwerken’ eigenlijk is. Op basis daarvan ontwikkelt elke deelnemer een eigen plannetje uit hoe hij/zij een en ander gaat inzetten, als vrijwilliger, werkzoekende of gewoon…omdat hij/zij daar op een andere manier baat bij heeft. 

11.15 uur- 11.45 Pauze

11.45 uur - 13.00 uur Workshops  Ronde 2

Mijn team gaat Lean - Rob Steijger

Lean (slank, zuinig) gaat over het beste halen uit je beschikbare menselijke capaciteit, kennis, grondstoffen, energie etc. Hoe kun je met elkaar je productie of dienstverlening zó organiseren dat je verspilling van al die waardevolle bronnen tegengaat? Dat vergt een andere manier van kijken en samenwerken dan in traditionele organisaties. Medewerkers voeren niet meer de opdrachten van een chef uit, maar mogen ineens zelf bedenken hoe ze het willen doen. Rob Steijger helpt organisaties om die omslag naar lean denken en werken te maken. Aan de hand van een casus uit de technische industrie laat hij je zien dat omschakelen niet altijd makkelijk is, maar dat het veel oplevert als het lukt. Waaronder meer werkplezier.

Naar meer regie en eigenaarschap in de zorg - Ingrid Windmeijer (Grondlijn.nl) 

Herhaling - zie ronde 1

Het nieuwe samenwerken: Hoe doe je dat? - Eric Spaans (KaapZ)

Herhaling - zie ronde 1

Reserveren

De belangstelling is altijd groter dan het aantal plekken. Reserveer daarom tijdig je plek. Klik  hier om je direct aan te melden

Netwerkcafé Zaanstad is mede mogelijk door de hartelijke steun van het Zaantheater

Een overzicht van de eerdere bijeenkomsten van Netwerkcafé Zaanstad.

Contact

Netwerkcafé Zaanstad: netwerkcafe.zaanstad@gmail.com, www.netwerkcafezaanstad.nl 

Twitter: @WerkenVrElkaar #Netwerkcafe #Zaanstad

Realisatie van onze activiteiten is mogelijk dankzij de enthousiaste en onbezoldigde inzet van een groeiende groep vrijwilligers en ondersteuners.

Netwerkcafé Zaanstad is aangesloten bij Stichting Werken voor Elkaar

Als je je inschrijft voor de nieuwsbrief ontvang je automatisch de vooraankondigingen en uitnodigingen van onze activiteiten in jouw regio. Dat geeft je de kans om steeds tijdig te reserveren, voordat alle plaatsen zijn vergeven.