Als ik later groot ben … Nu is later en jij bent op zoek naar een nieuwe baan. Laat jij in gesprekken met werkgevers en recruiters jouw talenten goed tot hun recht komen? En zet je doelgericht je online communicatie in? Hoe sla jij Munt uit je talent?
Woensdagmiddag 24 april kun je aan de slag in een evenement vol innovatieve interactie tijdens workshops, speedconsults met experts, netwerken en informele ontmoetingen met meer dan 20 werkgevers en recruiters. Wie weet ontmoet jij je toekomstige werkgever of krijg je een waardevol netwerkcontact.
Lees het programma hieronder.
Het Muntgebouw is goed bereikbaar met fiets of openbaar vervoer. In directe omgeving alleen betaald parkeren.
Leer mensen kennen en ga je thuis voelen. Oefen om op mensen af te stappen, geïnteresseerde vragen te stellen, hulp aan te bieden en te vragen. Zo kun je nuttige nieuwe contacten leggen.
Kort welkomstwoord door onze gastheer, het Muntgebouw, en huishoudelijke mededelingen door het organisatieteam Netwerkcafé Utrecht
Parallel aan de workshops kun je de hele middag sneladvies krijgen van een groot aantal experts. Je kunt je voor twee speedconsults met experts aanmelden. Op de dag zelf informeren wij je over het tijdstip en de toegewezen experts. De sneladviezen duren maximaal 15 minuten!
Weet jij wat je moet zeggen als mensen vragen: Wat doe je? Of: Wat wil je? In deze workshop van Hedwyg van Groenendaal leer je jezelf pitchen. Je leert wat je moet zeggen zodat je de volgende keer niet met je mond vol tanden staat.
Hedwyg van Groenendaal is bestsellerauteur, schreef 18 boeken en trainde een paar duizend mensen op presentatiegebied. Ze weet als geen ander hoe je jezelf als expert neerzet. Wat ze het allerliefste doet is van een grote brij van informatie iets heel simpels maken.
De veranderende arbeidsmarkt vergt dat grote groepen werkenden en werkzoekers werk vinden in een andere richting dan waarin hun voorgeschiedenis ligt. Daarvoor moeten werkgevers en recruiters de wil hebben en de kunst verstaan op een andere manier personeel te vinden.
Niet primair kijkend naar officiële vooropleiding en branchespecifieke kennis, maar naar feitelijke vaardigheden en vermogen om ontbrekende kennis en vaardigheden bij te leren. En niet primair denkend vanuit bestaande functies, maar ook vanuit mogelijkheden om de organisatieopdracht te vervullen met een andere taakverdeling. Bijkomend effect van deze benadering is dat vooroordelen over achtergrond, opleidingsniveau en leeftijd minder kans krijgen.
In deze workshop krijg je als werkgever of recruiter handreikingen voor skillsgericht werven en matchen. De handreikingen zijn gebaseerd op theorie en goede praktijken elders in de wereld. De verworven kennis kun je direct toepassen in de aansluitende meet & match met werkzoekers.
Klik hier om je als werkgever of recruiter aan te melden voor deelname
De workshop wordt gegeven door Quincy Dalh. Vanuit de Vrije Universiteit is hij voor House of Skills betrokken bij de ontwikkeling van een digitaal platform waar werkgevers, werkzoekers en scholingspartijen elkaar vinden in termen van gezochte en benodigde vaardigheden. House of Skills is het multipartiete initiatief voor arbeidsmarktinnovatie van de Metropoolregio Amsterdam.
Wil je alles leren over het optimaal gebruiken van je LinkedIn-profiel en over zichtbaar worden? De LinkedIn-training is bedoeld voor mensen die online zichtbaar(der) willen worden en graag meer willen leren over hoe ze hun profiel kunnen optimaliseren. Handig voor als je je goed wilt profileren op LinkedIn als werkzoekende. Je krijgt tips voor jouw LinkedIn-profiel en leert hoe je jouw LinkedIn-profiel kunt optimaliseren. Kom jij ook?
Anoek Schippers is LinkedIn-trainer en geeft met haar bedrijf An helpt incompany trainingen en ook organiseert zij trainingen met open inschrijving. Anoek helpt je online zichtbaar(der) te worden via LinkedIn. Leuk als je alvast met Anoek Schippers een connectie maakt op LinkedIn!
Ontmoet een groot aantal werkgevers en recruiters uit diverse branches die openstaan voor vijftigplussers. Waaronder Bartimeus, Brocacef, Dag1, Ministerie van Defensie, 4DMC, Driessen, Exite Detachering, Experientia Docet, Stage50plus, Experis, Gemeente Utrecht, Netwerkt, Ordina, Plangroep, OBIN, Public Support Business, Qbuzz, T-Zorg, Unique, USG ReStart, Wientjes Groep.
Ga informeel met hen in gesprek, maak duidelijk welke vaardigheden je meebrengt, en wie weet heb jij aan het einde van de middag een match of een netwerkverwijzing. Want de werkgevers en recruiters helpen je ook met netwerkverwijzingen! Neem je CV en visitekaartjes mee.
Maak gebruik van de mogelijkheid om te netwerken. Je kunt napraten met andere deelnemers om samen te kijken wat deze middag je heeft gebracht. Zodra je in gesprek raakt, ontstaan er mogelijkheden rondom je.
Netwerkcafé Utrecht: netwerkcafe.utrecht@gmail.com, netwerkcafeutrecht.nl
Twitter: @WerkenVrElkaar
Facebook: facebook.com/werkenvoorelkaar
Realisatie van onze activiteiten is mogelijk dankzij de enthousiaste en onbezoldigde inzet van een groeiende groep vrijwilligers en ondersteuners.
Netwerkcafé Utrecht is een activiteit van Stichting Werken voor Elkaar, KVK 67431984, werkenvoorelkaar@gmail.com
Als je je inschrijft voor de nieuwsbrief ontvang je automatisch de vooraankondigingen en uitnodigingen voor onze activiteiten in jouw regio. Dat geeft je de kans om steeds tijdig te reserveren, voordat alle plaatsen zijn vergeven.